Unternehmen und Führung
Spannungen in der Geschäftsleitung, zwischen Führungskräften oder im Team blockieren Entscheidungen.
Konflikte im UnternehmenWenn Gespräche feststecken.
Konfliktmoderation für Unternehmen, Geschäftspartner und Familienunternehmen.
Ich unterstütze Sie dabei, festgefahrene Situationen zu klären und wieder miteinander ins Gespräch zu kommen.
Bis zu 30 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Ablauf und Kosten des Erstgesprächs
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Beispielhafte Situationen, in denen ein begleitetes Gespräch helfen kann.
- Gespräche drehen sich im Kreis.
- Die Zusammenarbeit muss weitergehen, aber so geht es nicht.
- Sachlich wäre es lösbar. Persönlich kommen wir nicht weiter.
- Familie und Unternehmen lassen sich kaum trennen.
Wo ich Sie unterstütze.
Wenn die Zusammenarbeit belastet ist und Entscheidungen schwerfallen.
Geschäftspartner
Unterschiedliche Erwartungen belasten eine Zusammenarbeit, die einmal gut funktioniert hat.
Konflikte zwischen Partnern
Familienunternehmen
Nachfolge, Eigentum und Verantwortung lassen sich von familiären Beziehungen kaum trennen.
Familie und Nachfolge
Ein fairer Rahmen.
Raum für jede Perspektive.
Ich leite das Gespräch und unterstütze die Klärung. Die Entscheidungen treffen die Beteiligten.
Rechtliche, steuerliche und betriebswirtschaftliche Fragen bleiben bei den dafür beauftragten Fachpersonen.
Sie bestimmen gemeinsam, wie es weitergeht.
- VerstehenWas ist passiert? Was belastet die Zusammenarbeit?
- Perspektiven hörenJede beteiligte Person erhält Raum für ihre Sicht.
- Interessen klärenWas ist den Beteiligten hinter ihren Positionen wichtig?
- Möglichkeiten entwickelnWelche nächsten Schritte sind für die Beteiligten denkbar?
- Vereinbarungen treffenFesthalten, worauf sich die Beteiligten verständigen.
Hugo Nyffeler.
Erfahrung aus der Unternehmenswelt.
Mehr als 35 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen, in Verhandlungen und in der Telekommunikations- und IT-Branche.
Diese Erfahrung bringe ich in meine Arbeit als Konfliktmoderator und Coach ein. Meine Haltung: zuhören, unterschiedliche Perspektiven verstehen und den Gesprächsprozess klar führen.
Mein Hintergrund und meine AusbildungSie begleiten ein Familienunternehmen als Fachperson?
Wie Konfliktmoderation Ihre fachliche Arbeit ergänzt und wie wir die Zusammenarbeit klären.
Informationen für ZuweiserDer erste Schritt ist ein Gespräch.
Wir klären, ob meine Begleitung zu Ihrer Situation passt und wer beteiligt sein sollte. Sie müssen sich dabei noch nicht für eine Zusammenarbeit entscheiden.
Erstgespräch anfragenKostenloses Erstgespräch, bis zu 30 Minuten. Was Sie erwartet